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培训是一个持续的过程，在态度、知识、技能三个方面的改变，加强或改进一个人的行为或表现，以达到皮肤管理店的目标。一、培训类型①岗前培训（入职前培训）岗前培训是指美容师到皮肤管理店报到后，需要入职前培训。通过此项培训，应使新美容师对皮肤管理店的基本概况、员工守则、岗位责任、销售推销与应对技巧、皮肤的有关常识，以及服务和促销常识等有关初步的了解。新美容师上岗后，店长应做好跟查工作，确保该员工能按照公司规定的标准进行工作，如发现员工半月后仍未“上手”，或经常出现错误，店长应建议将该员工再进行培训或调岗，以免影响服务质量。②岗位培训（在职培训）员工上岗后，店长应有规律地利用业余（或空闲）时间，对美容师进行集中的或分班的岗中培训。岗位培训是一项经常性的工作，此项工作开展的好坏，既关系到美容师销售业绩与社会形象，又关系到公司的整体形象以及品牌的附加值。所以，店长有责任将美容师建立成一个“学习型的组织”。因为，没有持之以恒的岗位培训就没有服务质量，没有服务质量就没有竞争能力。二、培训方法（1）在店长或师傅的带领下指导学习；（2）到相关行业店现场参观学习；（3）店内开展互教互学的“兵教兵”活动；。皮肤管理学习难度大吗？义乌媚眼皮肤管理电话

 想成为皮肤管理师的人也开始增多行业前景的确很不错，那如何成为一名合格的皮肤管理师就是很多人疑惑的开始了首先是技术皮肤管理是主要依靠仪器和产品相结合，手法作为辅助对人们皮肤进行针对性管理，达到改善皮肤效果的一种过程，技术当然就是首要位置仪器的操作使用、产品该如何搭配比例、搭配哪款仪器进行使用、手法该如何作为辅助才能和仪器产品配合好，这都是一个皮肤管理师应当必备的顾客来到店里，把自己皮肤交给你，就是对你有所信任，相信你是专业人士，所以你的技术这些都必须达到这个要求，并且让所有找你服务的顾客都满意的成为你的回头客技术上主要看你是想学习韩式还是日式，前者是重仪器结合产品，后者是以手法为主，两种的学习都是比较不错的，市面上皮肤管理的培训学校也比较多，主要是看你想学习哪种其次就是好的服务态度服务态度是除了技术外，要决定你的前景以及收入的一大因素，前期刚出来的皮肤管理师服务的顾客不多是很正常的，技术和经验都是需要沉淀的后面可以**接待顾客后，肯定会遇到各种性格迥异的顾客，即使是在言语不当的情况下，你作为一个皮肤管理师也应该保持着你的职业素养让顾客开心进店，也满意的下次又来，可以时常对顾客进行交谈。寇拉紧致皮肤管理学习皮肤管理需要多少钱？

    如何分辨油性皮肤？性能特点：油脂分泌强烈，T部油光明显，毛孔厚，头常为黑色，皮质厚而硬不光滑，皮纹较深；外观为暗黄色，皮肤颜色较深，皮肤呈碱性，弹性较好。它不容易出现皱纹和衰老，对外界刺激也不敏感。皮肤易吸收紫外线，易变黑，易脱妆，易产生粉刺、暗疮。如何护理油性肌肤：随时保持肌肤清洁清新，少吃糖、咖啡及刺激性食物，多吃维生素b2/b6以增加皮肤抵抗力，注意水分及深层清洁肌肤，控制油脂分泌过多。护肤选择：使用油份少，清爽，减少皮脂分泌，收敛性强的护肤产品。白天用温水洗脸，选择适合油性皮肤的面霜，保持毛孔光滑清洁。暗疮地方不化妆，不使用油性护肤品，化妆品应经常清洗或更换。注意适度保湿。四、什么是混合性皮肤？特征：有两种或两种以上外观（包括油性和干性）的皮肤。常可见脸部T区易出现油脂，其余则干燥，有时会出现粉刺。80%的成年男性是混合皮肤。混合皮肤发生在20至39岁之间。如何护理混合皮：根据皮肤的油性、干性、中性重点处理，在使用护肤品时，先滋润干燥部位，然后用其他部位的剩余量擦拭。注意及时补充水分、营养成分，调节皮肤的平衡。护肤选择：夏季指皮肤的第三种油性选择。

   一、如何区分干燥的皮肤？性能特点：皮肤水分、油不正常、干燥、粗糙、缺乏弹性、皮肤ph值不正常、毛孔小、面部皮肤薄、易敏感。面部皮肤深色，无光泽，易破裂，起皮屑，长斑，不易化妆。不过，外观比较干净，碧秋平潭，沟直，浅，乱而广。皮肤疏松，易产生皱纹和衰老现象；干燥的皮肤可分为两种：缺油性和缺水性。如何护理皮肤干燥：多按摩护理，促进血液循环，注意使用保湿、美白、活性修护霜和营养霜。注意补充皮肤的水分和营养，调节水分和油脂的平衡。护肤选择：多喝水，多吃水果蔬菜，不洗澡太频繁和过度使用洁面乳，注意每周护理和使用营养型产品，选择非泡沫型，少碱性清洁产品，用保湿化妆水。二、如何区分中性皮肤？性能特点：水分适中，油性适中，酸碱度适中，皮肤柔滑柔嫩，富有弹性，红润有光泽，毛孔细小，线条整齐，皱纹纵横，是理想的美丽肌肤。大多数中性皮肤出现在儿童身上，通常是发育前10岁以下的女孩。很少有年轻人，特别是在青春期之后，保持中性的皮肤。这种皮肤在夏天一般容易有部分油脂，在冬天则干燥。中性肌肤护理：注意清洁、调质、保湿、按摩每周护理。注意每天补充水分，调节水分与油的平衡。护肤产品的选择：根据皮肤年龄、季节选择。专业管理各类皮肤管理，一站式皮肤管理，让您的皮肤更加美丽！

   从行业和个人的角度来看，目前皮肤管理行业的发展前景还是相当不错，一起来分析一下：1、皮肤管理的风靡，让皮肤管理师的缺口量很大皮肤管理在国内发展还不到五年时间，可以说现在是皮肤管理的发展上升期，作为皮肤管理师的发展前景还是很不错的。根据百度指数数据来看，皮肤管理的搜索量日均保持在一千左右。在这个颜值当道的社会，人们越来越重视自己的皮肤，也越来越愿意在皮肤上花钱，因此皮肤管理成为美业的香饽饽。皮肤管理也如同春笋般涌现在写字楼、商铺、商场.....等，所以企业对皮肤管理师的需求是相当大的。皮肤管工作也比较多，像在专业的皮肤管理机构做专业的皮肤管理师，在培训机做讲师，自己创业等都是很不错的发展方向。在皮肤管理机构上班的话，需要你有比较专业的操作技术，如果生意好的话工作还是很辛苦的，薪资待遇一般在8K--10K，主要还是看自己的技术和所在机构的经营状况。在培训学校做专业讲师的话工作相对比较轻松，不过不*需要你有专业的皮肤管理专业技能，还需要你也精通教学技能，做专业讲师一般8K--15K左右。自己开店创业的话盈利要更多一些，但是创业前期也比较困难，投资也比较大，不过开店对技术要求比较高，需要进行系统的培训。皮肤没有吸收能力怎么办？寇拉敏感肌皮肤管理培训

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数据显示，一家皮肤管理中心一年需要增加20%的新客户，否则门店会出现客流量减少情况。皮肤管理中心没有客流量，没有客户消费，谈何经营和业绩。所以皮肤管理中心持续拓客很重要，但多数皮肤管理中心容易在拓客上犯错。1.拓客目的不明确盲目做活动，未抓住客户需求，容易出现客户进店少，办卡效率低，消费少。皮肤管理中心做好活动策划，明确本次活动目的，是推动客户卡耗与门店业绩、推出新项目、拓客办卡、维护老客户等等。根据活动目的，制定活动方式是以项目套餐优惠送，**体验新项目，办卡充值xx送xx，以老带新送体验卡等，增加门店业绩与办卡效率。2.没有提前宣传与邀约客户没有针对活动目的邀约客户及做好宣传，客户怎么会知道我们做活动呢？势必影响潜在客户进店。活动前一两周需要对活动预热与宣传，邀约客户进店做管理。主要以微信对特定客户一对一邀约，或者朋友圈活动宣传，集赞送活动或者小礼品，转发朋友圈集赞截图**体验等，增加客户互动及活动影响范围。还有团购网的活动推广。当天门店活动海报，及附近繁华地段发放活动单页，进一步做好引导客户进店与宣传。3.员工工作没分配好员工工作没分配好，不*门店服务效率低，客户体验差。义乌媚眼皮肤管理电话

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